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暖闻此外,|见残疾人客户家庭困难,四涨幅1.45%,川一快递小哥买台电视机送他
作者: 日期: 2018/6/13 0:02:23 点击: 851822

 

根据《实施意见》,我省将健全薪酬分配制度此外,。值得一提的是,我省对符合规定高层次人才的特殊报酬,职务发明完成人、科研项目完成人、科技成果转化重要贡献人员和团队的奖励,以及面向企业和社会承担科研涨幅1.45%,项目、开展技术服务(含技术开发、技术转让、技术培训和咨询等)所获收益中科研人员及其团队的劳动报酬,由高校分项目据实申报、主管部门专项据实核增,计入当年单位绩效工资总额,不作为绩效工资总额基数。科研人员职务科技成果转化的收益按规定划归成果完成人及其团队部分,以及科技人员从承担科技计划项目所获得的劳务报酬和绩效激励,不纳入绩效工资管理。

在职称评审方法上,《实施意见》提出,高校要遵循人才成长规律,把握不同岗位专业技术人才的职业特点,重品德、重能力、重业绩,坚持把政治标准放在首位,重点考察相关人员的思想政治、品德学风。坚持向长期在教学、科研一线的人员倾斜,克服论资排辈现象和唯学历、唯资历、唯论文倾向,鼓励优秀人才脱颖而出,支持作出突出贡献的中青年人才破格评审。针对不同类型、不同层次专业技术人才,按照分类评价要求,分类建立评价标准,实施分类评价。完善同行专家评价机制,建立以“代表性成果”和实际贡献为主要内容的评价方式,并提高教学业绩在评聘中的比重。

省人力资源社会保障厅、教育厅根据不同类型层次高校事业发展和人才发展需要,适当提高高校高级专业技术岗位结构比例。高校根据有关规定和实际

需要,在人员总量内组织制订岗位设置方案和管理办法,并主动公开,接受监督。岗位设置方案应包括岗位总量,教学科研、管理服务等各类岗位的名称、数量、结构比例、职责任务、工作标准、任职条件等。鼓励高校推进内设机构取消行政级别的试点,管理人员实行职员制。

孙先生送的电视机 本文图均为 成都商报 图
十几天前,四川省宜宾市翠屏区明威乡义和村残疾人刘贵华收到一份特殊的“新年礼物”,一位曾经帮他送货的“京东小哥”,给他送去了一台电视机。刘贵华终于可以告别听广播的日子了。
客户是残疾人
小哥送货进家门
时间回溯到2017年12月2日,在宜宾做京东配送业务的孙先生收到一个乡镇亚游会代理的配送业务:送1台洗衣机到翠屏区明威乡义和村。“由于路途遥远,街道门牌都不是很明确,送货员都不太愿意。”孙先生回忆,他决定晚上忙完后自己送。
“当晚十点多到的明威乡,车子抛锚了,打电话给收货人刘贵华,对方也说不清楚具体位置。”孙先生告诉成都商报记者,他将情况反馈给了洗衣机卖家,请卖家联系买家到明威街自提。“我们的正常业务是只配送到乡镇,村社不送,需要自提。”
可卖家很快反馈,说收货人刘贵华是个一级伤疾的残疾人,坐在轮椅上生活,根本无法自提。卖家还告诉孙先生,买洗衣机的也是看刘贵华困难,所以买洗衣机送他,希望孙先生帮忙,给刘贵华送过去。
洗衣机还没安装好
“既然收货人行动不便,买家又是出于好心,我也就只能送过去。”孙先生说,洗衣机送到已是晚上十一点多。当时,刘贵华通知了住在附近的村支书吴宏建。孙先生和吴宏建准备帮他安装,可由于水管只有一根,当晚没法安装洗衣机。
“在我帮刘贵华安装洗衣机时,卧室里一直传来很大的播新闻的声音,我就想让他把电视机声音关小一点。”孙先生说,但当他进去时,没有看到电视机,只有一台破旧的收音机,刘贵华正在收听新闻节目。“你没有电视机?”孙先生没想到刘贵华家连电视机也没有。
因病致残贫困
快递小哥送他电视机
经过向村主任了解,孙先生大概知道了刘贵华的一些情况。“房子是政府帮他修的,家里盖的被子、锅也是政府帮他制的。”想到元旦、春节就要到了,独自寡居的刘贵华连个电视节目也看不上,这让孙先生心里很不是滋味。“虽然村主任说吴贵华的情况已经上报,年前可能配发电视机,但我还是决定发了工资,买台电视机送他。”
据吴宏建和刘贵华的姨妈罗贤玉介绍,53岁的刘贵华原本有三兄妹,他是老幺。“三岁时,他母亲就过世了,父亲把他养大。”吴宏建说,年轻时的刘贵华很少在家,甚至连户口都迁到了村外。由于家庭贫困等原因,刘贵华一直没有结婚,更没有子女亲人。去年,刘贵华的父亲和哥哥先后去世,刘贵华的衣服也是远在宜宾县的姨妈罗贤玉每月去帮他洗。
2016年7月1日,在外面打工的刘贵华突发脑出血,被及时送到宜宾二医院捡回一条命,但留下了半边瘫的后遗症。刘贵华至今还欠着医院大笔费用,出院后也无人照顾。考虑到刘贵华的实际情况,村上及时上报,先后解决了其户口回迁问题,并争取建房补助金,给他盖了两间砖房。“家里的电磁炉,是我私人掏钱买的。”吴宏建告诉记者。
孙先生返回宜宾后,得知自己很快会被派到外地出差,于是等不及发工资,就委托朋友在网上买了台几百元的电视机,于12月20号送到了刘贵华家里。
对话热心小哥:
希望电视机能派上用场
1月1日下午,成都商报记者联系上了远在拒绝忽悠!拒在比赛最后阶段凯尔天津出差的孙先生。对于赠送电视机和夜送洗衣机,孙先生认为不值一提。“他那个情况触动我了。”孙先生说,自己做京东配送业务只是副业,那些偏远地区送货员不愿意送的,他下班后就做兼职送货。
“刘贵华家的房子还是盖得不错的,刮风下雨都没问题,就是行动不便,又只能听收音机,这个让我心里有点难受。”孙先生告诉记者,虽然电视机到货时,他因为做配送不挣钱已经决定放弃了,但还是坚持亲自把电视机送到了刘贵华家里。“这次看到的情况要好一些了,有人送去了可以移动的坐便器,方便了刘贵华的生活。”
孙先生说,他送电视机的时候,看到洗衣机还摆在墙角,没接水管,也就无法使用。“他家只有一个水龙头,接了洗衣机,生活用水就不方便。”孙先生说,刘贵华家里和他车上都没有安装工具,因此无法安装电视机,他急着出差只好离开了刘家,“我希望村上能想想办法,及时让电视机和洗衣机派上用场。”
吴宏建告诉记者,刘贵华患病瘫痪后,当地政府给他了实实在在的帮扶。“盖了房子,办了残疾证和低保,享受了残疾补助、护理费和低保金。”吴宏建说,关于洗衣机接水问题,他咨询了镇上安装水管的师傅,要200余元费用。吴宏建表示:这笔钱需要村委支出,就要提前公示,一旦通过了就能解决。
(原标题:《见客户家庭困难 快递小哥买台电视机送他》)

据悉,省教育厅将会同省委编办、财政厅等相关部门,根据国家政策规定和工作部署,探索制订我省高校人员总量核定指导标准和试点方案。试点高校人员总量实行动态调整。高校在人员总量内依法依规自主进人。机构编制、高校主管部门发现高校在人员总量管理工作中存在弄虚作假等严重问题的,对相关负责人依法依规予以处理。

值得关注的是,我省将建立引进人才特设岗位制度。支持高校引进急需紧缺高层次人才,建立完善紧缺高层次人才引进的条件、程序等机制,因学校未设置相应等级岗位或者设置的相应等级岗位无空缺的,可按规定设置专业技术特设岗位。特设岗位人员比照学校同类、同职务(岗位)等级人员聘用,不受学校岗位总量、最高等级和结构比例限制。此外,高校可按规定自主设立一定比例的流动岗位,吸引有创新实践经验的企业家和企业科研人员到高校担任兼职教授或创业导海王星备用网址师,促进产学研人才双向流动。

我省高校可自主开展职称评审。根据《实施意见》,我省将以优化岗位管理为基础,下放高校职称评审权,由高校根据有关规定自主制定评审标准、评审办法,自主开展评审、自主发放证书、自主使用评审结果,切实强化岗位聘用管理,打破专业技术职务聘任终身制,建立分类评价、分类管理和高校自主评审、政府宏观管理相结合的职称评审制度,形成竞争择优、能上能下、让优秀人才脱颖而出的科学用人机制。条件不具备、独立组织评审确有困难的高等学校,可委托相关高校或第三方职称评审机构进行评审,也可会同其他高校进行非遗传承人杨风申制造烟花案二审联合评审。职称评审标准、评审办法、评审方案按权限报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。教育、人力资源和社会保障部门以及学校主管ag8赚钱吗部门通对话国门王飞:会很快回归中国女过建立健全巡查抽查制度、责任追究制度、考核制度等,加强对高校开展自主评聘工作的指导和监管,对评聘过程中标准把握不严、程序不规范,造成投诉较多、争议较大的高校要给予警告、责令整改;对违纪违规的相关人员追究责任。

职称自主评审:坚持向长期在教学、科研一线的人员倾斜


   
 

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